《2013企业年终奖调研报告》显示，较2012年的调研结果，仅两成受访企业下调年终奖。七成受访国企上调年终奖，比例最高。从行业来看，地产企业上调年终奖比例最高。2013年显示有64%，高于2012年调研结果6个百分点。微幅增长是企业的主要选择，较之2012年调研结果，2013年预期年终奖涨幅超过10%的企业比例持平，涨幅低于10%的企业比例增长了6%。2013年，中国楼市一半火焰一半海水，一线城市房价连续20余月高涨，“地王”迭出到令媒体审美疲劳；部分三四线城市房价却连续20余月下降，买家匮乏。对那些提前完成2013年销售目标的地产企业，上调年终奖，既能鼓舞士气，也能激励员工冲击明年的销售目标。
不要盲目的羡慕嫉妒恨，拿巨额年终奖，得看你平时的工作如何，平平淡淡的也只能有平平淡淡的年终奖
小职工就别做梦了，那都是各个大公司大佬互相炫耀的资本
能不借机让你花钱，美其名曰是聚餐就不错了
我们是，全靠运气
这种做法很卑劣有没有，的钱均摊到每个人的身上，连100都没有吧，节省也没这么个节省法儿
我们是抽奖，全靠运气
要是抽奖，奖项是50块钱充值卡就悲催了
苍蝇腿儿也是肉啊
有对比才会平淡不下来，尤其是对比就在你的身边
你这形容的很恶心啊，还好我没有吃饭
《2013企业年终奖调研报告》显示，较2012年的调研结果，仅两成受访企业下调年终奖。七成受访国企上调年终奖，比例最高。从行业来看，地产企业上调年终奖比例最高。2013年显示有64%，高于2012年调研结果6个百分点。微幅增长是企业的主要选择，较之2012年调研结果，2013年预期年终奖涨幅超过10%的企业比例持平，涨幅低于10%的企业比例增长了6%。2013年，中国楼市一半火焰一半海水，一线城市房价连续20余月高涨，“地王”迭出到令媒体审美疲劳；部分三四线城市房价却连续20余月下降，买家匮乏。对那些提前完成2013年销售目标的地产企业，上调年终奖，既能鼓舞士气，也能激励员工冲击明年的销售目标。