对公积金而言，公积金缴纳比例非常重要，公积金缴纳时需要我们和公司各占一定比例缴纳，公积金缴纳时也需要按照缴纳比例缴纳，那么公积金缴纳比例是多少呢？下面小编就给大家介绍一下公积金交费比例是多少的详细知识，希望对大家有所帮助。
一、公积金的缴纳比例是多少？
比如说你的基本工资(缴存基数)是2000，公司和个人的缴存比例都是10%，不考虑社保的个税什么的，那每个月，你手上的工资只有1800元，有10%是在发工资之前存入你的公积金的，同时你的单位还要把200元存入公积金账户，这样你的实际收入就是2200，但是自由支配收入只有1800元，而公积金中400元只能用于购买住房或者租房。
缴款书上的缴款书比例由公司自行确定，要确定两个数据，一是缴存基数（一般指基本工资），二是缴存比例（一个百分比，12％，一般是5％，以1％为单位来累进）。缴款比例分单位比例和个人比例，公司比例为全单位统一，个人比例一般与公司相同，但个人可以申请略高，但不得低于公司比例数。
二、住房公积金缴存额的确定。
每月缴存额由职工每月缴存额和单位每月缴存额两部分组成。其中，职工住房公积金的月缴存额为职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，单位住房公积金的月缴存额为职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
缴存基数是指职工本人上一年度的月平均工资。就是前一年一月一日到十二月三十一日的总工资除以十二。在每一个住房公积金年度(每年的7月1日至次年的6月30日)，都要核定住房公积金缴存基数。根据《关于调整住房公积金缴存基数的通知》(京财二[2001]1227号)的规定，现将缴存基数调整如下：(1)机关事业单位前一年的住房公积金缴存基数，按下列标准调整：a2000年4月以后发放的房租补贴；b根据住房货币化政策规定发放的住房补贴；c单位发放给职工的通讯补贴；d过节费；e伙食补贴。二、企业单位提取的住房公积金的工资基数，按前一年职工工资总额扣除下列项目后计算：a2000年4月以后发放的提取住房公积金的补贴；b按住房货币化政策规定向职工发放的住房补贴；c单位向职工发放的通讯补贴。根据国家统计局的规定，工资总额包括六个部分：计时工资、计件工资、奖金、4项津贴补贴、5项加班加点工资、6项特殊情况下的工资。
在缴款比例方面，2008年度，2008年7月1日至2009年6月30日期间，住房公积金缴款比例为12%。
三、个人如何缴交公积金？
1、单位录用职工后，应在30日内到本市公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。
2、单位与职工终止劳动关系时，应在终止劳动关系30天内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心审核后的证明，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或封存手续。
上面就是小编为大家整理出来的关于公积金缴纳比例的相关知识，在缴纳公积金的时候，缴纳比例是非常重要的，所以说我们要按时缴纳。